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  厦门日报讯（记者 柯笛）记者从市纪委监委获悉，第三届市党风政风监督员换届工作于今日正式启动。

  第二届市党风政风监督员（以下简称“监督员”）共20人，自2021年5月受聘上岗，于今年6月任期届满。为进一步发挥监督员“前哨监督”作用，延伸监督触角、提升监督质效，市纪委监委将面向社会各界公开选聘监督员若干名。即日起至7月15日，“厦门党风政风监督台”微信公众号将开通报名专区，欢迎有志者参与。

  监督员是市纪委监委根据监督工作需要，在社会各界人士中选聘，协助开展党风政风监督工作的人员。监督员实行任期制，每届任期三年。

  记者从市纪委监委了解到，为保障工作延续性，实现以旧带新，此次选聘监督员，有两种方式方法。一是择优续聘。结合第二届监督员工作“活跃度”、监督能力水平和年龄等多种因素，经征求本人意愿后，从中推荐若干名拟续聘人员。二是公开征集，为增加新鲜血液，吸纳更多优秀人士参与到这项工作中，通过本报、厦门电视台、“厦门党风政风监督台”微信公众号等多个渠道，公布选聘消息、任职条件、报名方式等。

  公开选聘报名期间，“厦门党风政风监督台”微信公众号将开辟“报名入口”子栏目，由报名者填写《厦门市党风政风监督员报名表》，除个人基础信息外，表格中还列出“如果您被聘为监督员，将怎么样开展工作”等具体问题，以便了解报名者对监督员工作的理解和履职能力等。

  坚持原则、敢于监督，实事求是、客观公正地反映问题，以实实在在的监督，促进厦门党风政风逐步优化……身为监督员，既是一份荣耀，更是一份责任。

  那么，要成为一名监督员，需要满足什么样的条件？答案就在《厦门市党风政风监督员管理办法》（以下简称“《管理办法》”）中：必须拥护中国的领导，遵守国家法律和法规和有关法律法规，无违纪、违法记录或其他不良表现；有高度的政治责任感和使命感，熟悉了解党风廉政建设和反腐败工作，热心参与党风政风监督工作，并具有与履行职责相应的政策水平、法律知识和工作上的能力；密切联系群众，坚持原则，实事求是，遵纪守法，公正廉洁，敢于监督等。

  成为监督员后，需要做些什么？《管理办法》也有明确规定：要监督和反映公职人员遵守党内法规、贯彻执行党的路线方针政策、遵守国家法律和法规以及廉政勤政和作风建设情况；要积极参加市纪委监委组织并且开展的党风政风监督等有关活动，承担交办的任务，在规定的权限范围和程序中认真履职；要定期接访与群众互动，收集社情民意，及时转递有关信息；要发挥自身专业优势并结合工作履历，提出强化党风廉政建设的意见建议等。

  在“党风政风监督台”的台账里，详细记录着第二届市党风政风监督员（以下简称“监督员”）工作的有关数据：参与各专项监督检查、督查督办429人次，轮值接待群众323班次，依托相关平台与企业、群众互动2147人次；收集群众反映问题3109条，推动解决企业、群众急难愁盼问题451个。

  这份亮眼的成绩单，充足表现了在市纪委监委打造的以党内监督为主导，纪委监委专责监督与民主监督、群众监督、舆论监督有机贯通监督矩阵中，监督员们发挥的不可或缺作用。

  三年时光倏忽一瞬，第二届监督员已至届满。让我们走进这个群体，进一步探索成绩单的背后，监督员的责任与担当故事。

  “你好，我是市党风政风监督员曾焕生，请问您要反映什么样的问题？”上午9点多，“党风政风监督台”互动电话响了起来。曾焕生拿起电话边倾听边记录，不时询问一些细节。原来，翔安区内厝镇锄山村村民遇到了一个难题：因为老旧管网破损漏水，原有一口深水井又有故障，村里供水量不足，村民用水困难。

  山区农村饮水安全问题，连续三年被列入“点题整治”专项。老曾立即将电话记录做了详细梳理，还提出工作建议。市纪委监委分析研判后，决定以翔安区锄山村、同安区半岭村等为专项整治小切口，开展“打深井式”监督。历时数月，张绍玲、胡加生等监督员随同市纪委监委工作人员、水利部门等多次深入岛外偏远山村，持续跟踪问题解决进展，推动职能部门在全市范围内开展全面排查，制定区级农村饮水安全工程运行管护系列管理办法等，破解了困扰群众的吃水难问题。

  随着作风建设的深入，市纪委监委也在不断深化创新工作举措，“茶桌仔上话作风”便是今年的又一项举措：在街头巷尾，岛外偏远乡村，清茶一杯，监督员们与商户、市民深度互动，丰富“点题整治”进社区的活动形式。

  在翔安区民安街道何厝社区小公园，监督员潘伟麟、叶谋源、曾志强等将“茶桌仔”摆在大榕树下，居民群众与街道、社区负责人围桌而坐。有位居民反映说，村里打算建一处文化设施，但手续办了很久，至今还在有关部门“走流程”。监督员现场进行了详细的了解，很快得到了有关部门回应：已跟踪、推进，今年底前项目就能完成。

  中山路商圈商户云集。闹市旁的小巷里，监督员曾焕生、郭莺、王忠武、黄秀惠等与市纪委监委工作人员一道，和商户们喝清茶、唠家常，不断收集了解公司制作经营中遇到的烦恼；监督员们还走进商铺，发放问卷，了解行政部门日常检查管理情况。

  零距离的倾听，深度的互动，正如“党风政风监督台”展示空间悬挂的那块牌匾——“监督台里听民声”，监督员为市纪委监委的“点题整治”、推进营商环境优化拓宽了问题征集渠道，使党风政风监督成为有源之水，有本之木。

  参与“点题整治”等专项监督，也是监督员的一项日常工作。为此，监督员克服了监督工作与本职工作、日常生活的矛盾，无论地点多远多偏，只要接到任务，总是在第一时间赶往现场，或开展明察暗访，或配合市纪委监委开展直查督办、回头看等。

  群众反映，社保卡更换为市民卡后，患者首次就诊需到医院窗口排队激活，就医不便。监督员潘伟麟、傅承娟、徐春景等根据市纪委监委的安排，多轮暗访厦门多家医疗机构，从窗口挂号、自助机排队，到服务驿站咨询、诊室问诊，深度体验就诊流程，精准发现阻碍工作推进的问题梗阻。在市纪委监委督促推动下，卫健部门将该问题纳入专项整治，全市22家二级以上公立医院和39家社区卫生服务中心全面完成社保卡就诊流程系统改造，提升了患者的就医体验感。

  公共收益明细未公示、物业公司未将资金规范结转……市纪委监委持续推动市建设局开展“物业公司侵占业主公共收益、收入及分配不公开”专项整治以来，监督员潘安源、孙声毅等深入岛内外多个物业小区，收集、了解居民所急所盼；会同建设部门工作人员细致查看融创东南府、艾德花园等多个小区的公共收益经营合同台账、公共维修收支明细表等，并参与了多场专题推进会和专项整治“跟踪问效”活动，推动全市1400多个物业居住小区公共收益全部实现“线上”+“线下”同步公开，创新推行小区公共收益统一代理记账制度，相关举措还被省住建厅作为“点题整治”典型经验在全省推广。

  利用专业所长和行业经验，助力党风政风监督工作，是监督员工作的又一特色亮点。

  一家建筑企业承建同安区洪塘镇三忠村农房平改坡及裸房改造工程，工程已竣工验收并完成第三方审核结算，村委会却拒付工程款。在与企业进一步对接中，监督员陈雪敏锐发现，拨款进展“卡”在变更村委会专用账户的法定代表人印鉴上。在市纪委监委的直查督办中，身为律师的她紧扣这个“卡点”，充分运用法律知识对问题进行抽丝剥茧，在市纪委监委的督促推动下，企业收到了300多万元的工程结算款，区纪委监委对有关人员进行了追责问责，并在全区下发了工作提醒。

  一家园艺企业因迟迟未收到采购款备受困扰，曾志强发挥作为企业经营者的优势，翻阅过往合同和大量资料，逐条对照奖补政策，从中寻找处理问题的切入点；就职于水利部门的傅承娟，在开展有关水利工程项目问题的监督工作中，提供水利业务知识协助研判；从事医疗和法律行业的黄秀惠和黄鸣鹤，在推动解决“乡村医生”待遇问题中，提供专题调研意见；作为省政府采购评标专家的胡加生，在核查招投标领域有关问题中，提供专家意见；在交警部门任职多年的陈俊卿，在交通问题的研判中，提供技术指导……一个个问题解决的背后，无不包含着监督员们的用心用情。

  监督员不仅是监督者，也是宣传者和引导者。市纪委监委“营商环境监督联系点”（以下称“联系点”）机制建立后，每一位监督员都担任了挂钩联系人，通过互加微信、互留电话、日常走访、举办座谈会等方式，及时了解企业、商协会等反映的部门履职作风问题，并将问题处置情况反馈给他们。联系点建立以来，监督员共收集企业、商协会反映问题773条，推动解决或解答635条，135条建议类线索也由市纪委监委向有关部门转交，列入日常监督工作参考。

  监督员潘安源在走访挂钩的联系点时，了解到集美区一家公司被辖区城管中队不当扣押渣土运输车辆，生产被迫停滞。他马上在联系点的协助下，与企业负责人取得联系。一开始，企业负责人颇有顾虑，潘安源多次走访对接，宣传联系点的工作机制。最终，企业负责人放下心中包袱，详细讲述了事情经过，并提供了详实材料。在市纪委监委开展直查督办后，城管中队及其上级部门进行整改，公司制作经营回到正常状态；区纪委监委同时对有关人员进行了问责。

  向纪检监察机关转递群众反映强烈问题和意见建议，宣传纪检监察机关党风政风监督举措、成效——“党风政风监督台”展示空间开放后，监督员主动邀请作为“营商环境监督联系点”的企业、商协会，行政部门前来参观体验，展示空间的宣传引导效果得到了进一步的发挥。据统计，自2023年1月开放至今，“展示空间”共接待211批次5186名体验者，特别是今年党纪学习教育开展以来，参观体验热度持续攀升，仅两个月就接待136批次3800余人。

  通过三年来的努力，监督员真正成了纪检监察机关联系群众的桥梁纽带，提升群众对纪检监察机关工作的认同感。

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