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  份有限公司(以下简称“公司”)全体股东利益，根据对公司未来展开前途的决心

  及价值的认可，公司于2024年2月3日发表了《关于公司实践操控人、董事及

  公司继续评价，拟定2024年度“提质增效重报答”举动方案，以进一步进步公

  测、维护操控方面构成了鲜明特征和技能优势。未来公司将继续秉承“以人为本、

  强化公司产品技能优势。2024年公司呼应国家自主可控战略要求，完结了行波

  完结快速测距及精准定位，已展开成为公司干流出售产品之一，技能抢先同行业。

  户订单获得进一步添加。2024年公司将经过优化精益出产办理，缩短出产、物

  开炼机、矿机、工程机械等场合获得打破。2024年公司新研制成功SRMQ系列

  车已成功运转，400kW开关磁阻电机已完结电气调试，估计年末前上车运转，

  为磁阻电机事务开辟了新的商场范畴。此外，公司同步磁阻电机在5.5kW-132kW

  储能柜、变流器与操控设备在内完好的储能产品线，并在多个园区展开试点工作，

  营，为公司拓宽储能事务范畴奠定了根底。2024年，公司活跃开辟用户侧储能

  新打破。电缆故障测试产品、输电线路故障测试产品和磁阻电机等产品远销欧洲、

  中东、印度、南非等国家和地区，2021年、2022年、2023年公司世界事务别离

  完结收入539.38万元、620.35万元、1171.49万元，世界商场事务开辟初见成效。

  特新“小伟人”企业、省级制造业“单项冠军”等。到2023年，公司累计获

  进步奖14项，具有构成中心技能及首要经营产品的国内外专利77项，其间发明专利

  比添加11.57%。公司将继续安身科研优势，加大研制投入，进步公司全体研制

  累了丰厚的经历，经过继续的技能立异，多项技能到达世界抢先水平。2024年

  化直驱开关磁阻电机和KSC50高性能伺服驱动体系的研制和运用，不断进步设

  岗位后备人才教育训练方案”，将后备人才队伍的覆盖面扩大到一切重要岗位。2024

  股票。本次鼓励方案共触及鼓励目标141名，其间中心技能人员6名，技能(业

  务)主干及董事会以为需求鼓励的其他人员132名，鼓励目标的人员组织有利于

  家 863方案严重专项、科技部世界合作项目、山东省自主立异效果转化严重专项

  争应收账款周转率较去年同期进步5%~10%。对部分有信用风险的客户，除加大

  在 ERP(企业资源方案渠道)、PLM(企业研制立异办理渠道)、CRM(客户关

  优化MRP运算频次进步需求预测和出产方案的准确率，一起完善存货管控查核，

  挨近结尾且发展顺畅，估计2024年9月底前可到达预订可运用状况。项目完结

  室、高压试验室和高速电机试验室。到公告发表日，高压试验室380V/10kV

  项目的施行有利于优化出产的根本工艺，强化产研转化才能，进步出产功率和产品品质，

  通。2022年和2023年，公司各举行3次成绩阐明会，一起活跃参加辖区内出资

  公司自上市以来继续进行现金分红，别离于2021年度、2022年度、2023

  年度施行3次现金分红，累计分红金额3,343.46万元(含税)。到2023年12

  公司经营活动发生的现金流量净额4,384.17万元，在不断经过现金分红回馈广阔

  的合法权益，公司拟定了《未来三年(2024-2026年)股东分红报答规划》，清晰

  司于2024年2月发表了以会集竞价交易方式回购股份的回购报告书，回购金额

  不低于人民币1,000万元(含)且不超越人民币2,000万元(含)。到2024年

  务)主干及董事会以为需求鼓励的其他人员的活跃性，激起企业的立异发明生机，

  有效地将股东利益、公司利益和中心团队个人利益结合在一起，公司施行了2024

  年限制性股票鼓励方案，向初次颁发的141名鼓励目标颁发合计256万股的第二

  赢利”作为成绩查核目标，以2023年经营收入为基数，2024~2026年经营收入

  添加率别离不低于20%、40%和60%；或2024~2026年别离完结净赢利不低于

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  不良信息告发电话告发邮箱：增值电信事务经营答应证：B2-20090237